Cos’è l’HVO?

L’HVO è un biocarburante avanzato prodotto attraverso l’idrogenazione di oli vegetali e grassi di scarto. A differenza del biodiesel tradizionale, offre maggiore stabilità, migliori prestazioni e una significativa riduzione delle emissioni di CO₂ e particolato.

Perché lo scegliamo?

• Riduzione delle emissioni: L’HVO permette di ridurre fino al 90% delle emissioni di CO₂ calcolate su tutto il ciclo di vita rispetto al diesel fossile.
• Compatibilità: È utilizzabile con molti motori diesel esistenti, in particolare quelli conformi alle normative Euro 5 ed Euro 6 che riportano la dicitura “XTL” sul bocchettone di rifornimento, senza necessità di modifiche.
• Prestazioni: L’HVO ha un numero di cetano elevato, che garantisce una combustione più efficiente e prestazioni superiori.

Il nostro percorso verso il 100%
Il passaggio completo all’HVO richiede tempo per diversi motivi:
– Disponibilità e costi: Sebbene in alcune aree sia più economico del diesel tradizionale, la disponibilità è ancora limitata.
– Infrastrutture: L’HVO è compatibile con le infrastrutture esistenti, ma la rete di rifornimento dedicata è ancora in fase di sviluppo.
– Normative e approvvigionamento: Servono politiche di incentivazione e una maggiore capacità produttiva per consentire una diffusione su larga scala.

La nostra strada verso la sostenibilità è chiara: con l’HVO possiamo ridurre concretamente il nostro impatto ambientale senza compromettere efficienza e affidabilità.

Un weekend di confronto, idee e ispirazione! 

OGGI, IL VALORE DI DOMANI

Il 16 e 17 Novembre, nella calda accoglienza dell’Hotel Il Casale, abbiamo vissuto due intense giornate dedicate alla formazione e alla collaborazione, guidati da esperti e animati dall’entusiasmo di tutti i partecipanti.

SABATO

Il Dott. Savino ha aperto il workshop con un approfondimento sul Contratto collettivo nazionale del lavoro per Trasporti e Logistica. Sono stati messi in evidenza i punti chiave come diritti, doveri, retribuzione, orari di lavoro, sicurezza e benessere, ponendo particolare attenzione alle modalità di relazione tra le parti. A seguire, il Dott. M. Vergeat ci ha guidato in una riflessione su come la comunicazione efficace possa trasformarsi in uno strumento chiave per migliorare l’interazione e la collaborazione, sia all’interno dell’azienda che con i nostri partner esterni.

DOMENICA

Attraverso la tecnica METAPLAN abbiamo stimato il valore intangibile di Transadriatico, una risorsa spesso invisibile ma fondamentale per il successo a lungo termine. La discussione si è poi spostata sulla sostenibilità, affrontata dal punto di vista dei nostri principali stakeholder. Abbiamo analizzato i temi cruciali e individuato azioni pratiche per rafforzare il nostro impegno in questo ambito strategico.

Un momento di convivialità!
Sabato sera, una pausa speciale: tutti insieme per una deliziosa cena di pesce allo Chalet da Federico, un’occasione per rilassarsi, chiacchierare e consolidare lo spirito di squadra.

Un grazie di cuore a tutti i partecipanti per il contributo e l’entusiasmo: insieme stiamo costruendo il valore di domani! 

Ieri, in occasione della Giornata Nazionale degli Alberi, abbiamo dato inizio al progetto “Un Albero per il futuro” che prevede la piantumazione di 100 piante nella nostra città.

Le prime 10, infatti, sono state piantate da 10 classi di asilo e scuole elementari di Grottammare nel Bosco dell’Allegria, con la partecipazione del nostro CEO Natalino Mori.

Ringraziamo la Città di Grottammare, Natù e Legambiente per l’impegno e la volontà di mettere in pratica queste iniziative per avere un mondo più sostenibile.

“Ogni cosa che facciamo è come una goccia nell’oceano,
ma se non la facessimo l’oceano avrebbe una goccia in meno”
(Madre Teresa).

Nell’avvolgente atmosfera di Cinecittà World abbiamo partecipato all’evento “Un Albero per il Futuro”, organizzato da Natù ESG per promuovere la sostenibilità ambientale e sociale e inizializzare la messa a dimora di 20.000 alberi nella nostra bellissima capitale.

L’evento è stato condotto da Licia Colò e ha visto la partecipazione di tante scuole, aziende, istituzioni ed enti che si sono confrontati sulle proprie esperienze.
Noi abbiamo partecipato ad una delle tavole di discussione per raccontare i nostri obiettivi di sostenibilità.

Rappresentiamo un settore logisticamente complesso, ma attraverso un approccio innovativo lavoriamo per ridurre le emissioni di CO2 ed accompagnare il nostro settore nella transizione energetica. Infatti, pur non potendo ancora utilizzare mezzi elettrici per ragioni di sicurezza, stiamo investendo su diversi piani di azione come:
•⁠ ⁠il trasporto e l’utilizzo di carburanti non fossili (ad esempio l’HVO)
•⁠ ⁠programmi di formazione come l’eco-drive
•⁠ ⁠software avanzati di pianificazione per ottimizzare i viaggi e minimizzare l’impatto ambientale.

La strada della transizione è ancora lunga, ma ogni giorno vogliamo impegnarci attivamente attraverso iniziative concrete come quella nata dalla collaborazione con Natù per divulgare nelle scuole grottammaresi il tema della sostenibilità e riqualificare con le piante alcune aree della nostra città.

Ringraziamo Natù per averci invitato e Micaela Sebastiani che in quest’occasione è stata la nostra ambasciatrice.

Vi riportiamo le tappe più importanti del nostro percorso di sostenibilità, iniziato ufficialmente nel 2019.

Venerdì scorso abbiamo ricevuto da Partner Srl, in collaborazione con UNIVPM e Symbola, il premio “Le radici del cambiamento” nella categoria ESG Governance.

Siamo risultati, infatti, tra le cinque imprese più virtuose relativamente a uno dei tre parametri ESG, nell’ambito dell’indagine a cui abbiamo recentemente partecipato e condotta dal DiSES – Dipartimento di Scienze Economiche e Sociali Univpm Università Politecnica delle Marche sulle aziende di Marche e Abruzzo.

Non solo un premio simbolico, infatti ogni vincitore ha ricevuto un proprio albero Treedom e l’opportunità di sostenere le comunità di agricoltori e contribuire a contrastare il cambiamento climatico.

Grazie alla collaborazione con Riccardo Rossi dell’azienda RedOrange, stiamo adottando una soluzione formativa molto innovativa che abbiamo presentato in fiera: VIRTUAL REALITY TRAINING.

Si tratta di un metodo tecnologicamente avanzato dell’industria 5.0 che utilizza la realtà virtuale per il training del personale.
In questo modo, grazie all’esperienza immersiva, visuale ed interattiva, è garantita l’efficacia del trasferimento di best pratices che non si basa più semplicemente sull’interpretazione degli addestratori. Il Know-How viene preservato come patrimonio aziendale e tramandato al nuovo personale non più solo oralmente.

D’altra parte agli autisti esperti consente di consolidare le proprie conoscenze e competenze. Chi opera su impianti critici e strategici riceve un addestramento standardizzato, come nel nostro caso, un autista che viene formato sull’utilizzo delle attrezzature e sull’attività di scarico presso un distributore stradale. Inoltre il training può essere effettuato anche in mancanza di disponibilità fisica dell’impianto reale.

Qui potete vedere la nostra presentazione durante il #fuelingtomorrow di Bologna in cui alcuni visitatori si sono cimentati nelle prove e il nostro staff che lo testa in ufficio.